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2017年12月

OKを出すのは誰なのか、答えは!

こんばんわ、やまゆうです。最近得た気づきについて書きます。 僕はずっと今まで他の人に伝えられることなんて自分にはない。 まだまだ未熟なのに、人前で話すなんて…という価値観がありました。 自分でも一体どこまで学べば気が済むのか? どうなったら自分に🆗を出すのか? だからこの答えを知るためにたくさんのセミナーに出ていた気がします。 でも最近最も大きな気づきは、🆗を出すの […]

大切なのは、「何をやるかだけでなく、それを使ってどのように自分を磨くまでを考える」ということ☆

おはようございます、やまゆうです。 今日は伊丹で喜多川泰さんの「手紙屋」を使った読書会の日です。 本日は本の8通目の「何をするか」よりももっと大切な事がある」というテーマです。 本当に読んでいると学べる部分が多いです。 皆さんにはこんな経験はないでしょうか。 これからは自分を成長させるために ・1年間で本を50冊読もう ・自分が気になった自己啓発のセミナーには毎回参加しよう ・人脈を広げるために異 […]

究極の支援は信じてそばにいること。By福島正伸先生

おはようございます、やまゆうです。 早速皆さんに質問です。 人を育てる時の、究極の支援とは何でしょうか? 僕はずっとその人を助ける、アドバイスをする、一緒に課題解決をしてあげることだと思っていました。 でも実は一番大切なことは 「究極の支援は信じてそばにいること」なんですね。 福島先生の講演を思い出しながら、ふっとよみがえってきた言葉がこちらでした。 ・経営者を育てる ・起業家を育てる ・幹部を育 […]

昨日は福島正伸先生の超人気コンサルタント養成講座に参加してきました☆

おはようございます、やまゆうです。 今日は福島正伸先生の「超人気コンサルタント養成講座」に参加した感想をシェアします。 本当に感動してたのですが、文字に起こすのがとても難しくて、今の時間になりました。 実は福島先生には8年ぐらいに前には毎日お会いしていました(笑) というのも本当に営業で成績がなかなか上がらず、得意先に行くことが出来なくなっていた時期がありました。 そんな時に本屋でたまたま手に取っ […]

今日は「つながり」や「仲間」の重要性について書きました☆

おはようございます、やまゆうです。 今日は「つながり」や「仲間」について書きたいと思います 僕は現在営業の仕事を10年以上続けていますが、今まで本当に孤独でした。 特に売り上げの成績が上がれば上がるほど、周りからの期待も上がり、弱みがみせれなくなってきました。 売り上げを上げている人はこうあるべき、こんな発言をするべきとか、色んな「○○すべき」が 僕の中に出てきてしまって、本当に窮屈でした。 周り […]

OSAKAシティハーフリレーに出場して気付いたこと。それはランナーのペースは人それぞれ!!

おはようございます、やまゆうです。 昨日は朝活の仲間と一緒にOSAKAシティハーフリレーに参加して来ました☆ 久々に試合ということと仲間と襷をつなぐという緊張感を味わいました。 いつもとは全く違う雰囲気が味わえてめちゃくちゃ楽しかったです。 成績も46チーム中16位ということで、健闘した方だと思います☆ ぜひまた次回もチャレンジしたいと思っています!! この試合を通して気付いたことを書きます。 そ […]

近くで継続をサポートできる仲間がいるって素敵だな~!!

おはようございます、やまゆうです。 今日は今からOSAKAシティランニングフェスタに参加します。 メンバーは地元伊丹で開催している朝活のメンバーです。 朝活をしている時に、ランニングすることを始めたメンバーがいて 大会などがあった方が継続するモチベーションに繋がるだろうということで、今回エントリーしました☆ 地元で遊びも一緒に出来る仲間がいるって最高ですね。 この輪がドンドン拡がっていけば嬉しいな […]

生産性を上げる方法!!それはさっさと家に帰ること(笑)

こんばんわ、やまゆうです。 昨日奇跡の出来事がありました。 今の車ってキーが車内にあると閉まらないようなシステムになっていると思うのですが、 何と昨日キー閉じ込みが起こりました。 困ったことに、パソコンも携帯も、財布も全部車内にある状態なりました。 しかもレンタカーを借りていたので、スペアキーもなく、途方に暮れることに! 昔は窓から器具を入れたら開けることが出来ましたが、今は防犯上あかないようにな […]

働き方改革の目的は労働時間を減らすことではなく、生産性を向上させること☆

おはようございます、やまゆうです。 昨日の新聞で生産性の向上について面白い記載がありました。 現在日本では働き方改革や労働生産性を上げることがテーマですね。 連日この話題が報道されています。 労働時間を減らすことが働き方の目的ではなく、効率と生産性を高めた結果、 給与が増えて労働時間も減る。 短い時間の中で効率や生産性を高めることが重要です。 今までと考え方を変えていかないと変化をさせることは難し […]